Atribuições

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e acompanhamento das admissões); Atuar de forma generalista com as rotinas de Departamento Pessoal (apontamento de ponto, suporte em folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios); Realizar o atendimento diário aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas e prestando suporte administrativo; Apoiar no processo de integração (onboarding) de novos colaboradores; Auxiliar no acompanhamento de indicadores da área e na execução de treinamentos locais; Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente.