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2 Vagas de Emprego para Analista De Recursos Humanos em Paulista/Pb – página 2
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Vaga para analista de recursos humanos. Requisitos: experiência nas atividades que irá exercer conforme descrito abaixo: (candidatos(a) com experiência no segmento de terceirização...
Atuação com colaborador, desde a atração de talentos até o suporte na gestão de folha de pagamento e retenção de pessoal. Principais responsabilidades: - Alinhar perfil de vagas co...
Colaborador, desde a atração de talentos até o suporte na gestão de folha de pagamento e retenção de pessoal Principais responsabilidades: - Alinhar perfil de vagas com os gestores...
Vaga para analista de recursos humanos na frutuoso advocacia. Requisitos: - experiência comprovada na função - Vivência em todos os subsistemas de rh. Sobre a vaga: - Tipo de contr...
Vaga para analista de recursos humanos na frutuoso advocacia. Requisitos: - experiência comprovada na função - Vivência em todos os subsistemas de rh. Sobre a vaga: - Tipo de contr...
Estamos em busca de um(a) analista de recursos humanos com foco em treinamento e desenvolvimento (t&d) para atuar no planejamento, coordenação e execução das ações de capacitação e...
Se você é apaixonada por gestão de pessoas e busca um ambiente para desenvolver sua carreira, essa oportunidade é para você! O que você fará: - Atuação nos principais subsistemas ...
Venha fazer parte do nosso time! Requisitos: - Ensino superior em psicologia ou recursos humanos - experiência com rh generalista - Conhecimento em rm, microsoft - Boa comunicação,...
Se você é apaixonada por gestão de pessoas e busca um ambiente para desenvolver sua carreira, essa oportunidade é para você! O que você fará: - Atuação nos principais subsistemas ...
Atue em uma empresa de prestação de serviços com foco em recrutamento e seleção em grande volume! Principais atividades: Condução de processos seletivos em alto volume Triagem de...
Vaga para recursos humanos, com salário compatível com o mercado, programas de incentivos e desenvolvimento, auxílio alimentação e vale transporte e outros benefícios corporativos....
Vaga: analista de recursos humanos construção civil Buscamos profissional de rh com sólida experiência em rotinas organizacionais e atuação estratégica em empresas do segmento de ...
Vaga: analista de recursos humanos construção civil Buscamos profissional de rh com sólida experiência em rotinas organizacionais e atuação estratégica em empresas do segmento de ...
Vaga: analista de recursos humanos construção civil Buscamos profissional de rh com sólida experiência em rotinas organizacionais e atuação estratégica em empresas do segmento de ...
Vaga para analista de recursos humanos. Requisitos: Graduação completa em psicologia Sólida experiência em recrutamento e seleção, onboarding de colaboradores, entrevista de desl...
Atue em uma empresa de prestação de serviços com foco em recrutamento e seleção em grande volume! Principais atividades: Condução de processos seletivos em alto volume Triagem de...
Vaga para analista de recursos humanos, com requisitos como superior em recursos humanos, administração ou áreas correlatas (cursando ou concluído), conhecimento em rotinas de rh/d...
Profissional responsável por apoiar a gestão de pessoas, atuando de forma integrada em processos de recursos humanos (rh) e departamento pessoal (dp). O foco principal é em iniciat...
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores. Atuação no desenvolvimento de pessoas, organização de treinamentos e apoio aos ...
Atividades: recrutamento e seleção de talentos gestão de clima organizacional apoio em processos de admissão, demissão treinamento e desenvolvimento de colaboradores apoio em ações...
Descrição Geral
Vaga para analista de recursos humanos. Requisitos: experiência nas atividades que irá exercer conforme descrito abaixo: (candidatos(a) com experiência no segmento de terceirização será um diferencial). Conduzir processos seletivos de ponta a ponta Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores Elaborar pareceres de candidatos quando necessário Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, assertividade e turnover de novos admitidos) Desenvolver estratégias para atração e retenção de talentos Treinamento e desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento (lnt) Organizar integrações institucionais Conduzir pesquisas de clima organizacional quando solicitado pela gestão Apoiar e/ou desenvolver ações de engajamento e endomarketing para os contratos e sede administrativa Apoiar programas de reconhecimento e valorização Promover initiatives voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional Atuar como facilitador entre colaboradores, lideranças e departamento pessoal Apoio estratégico à liderança operacional Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção Desenvolver e/ou trazer sugestões de planos de ação para redução de turnover e aumento do engajamento Indicadores sob responsabilidade: Turnover Tempo médio de fechamento de vagas Taxa de retenção Índice de satisfação dos colaboradores. Capacidade de trabalhar com indicadores e dados. Facilidade em relacionamento interpessoal. Benefícios: Vale transporte + vale alimentação + plano de saúde e odontológico. Salário: R$ 3.000,00.
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