Atribuições

Recrutamento e seleção: Definição de perfis, divulgação de vagas, triagem e entrevistas, feedback e contratação treinamento e desenvolvimento: Levantamento de necessidades, criação e gestão de programas, acompanhamento e avaliação gestão de desempenho: Criação de ferramentas, condução de avaliações remuneração e análise e elaboração de estruturas salariais competitivas clima organizacional e cultura: Pesquisas de clima, ações de engajamento, comunicação interna (endomarketing). Requisitos: Ensino superior completo em administração, gestão de recursos humanos ou psicologia pós-graduação na área de gestão de pessoas será um diferencial conhecimento abrangente em recrutamento, seleção, e t&d proficiência em sistemas de rh e pacote office avançado agilidade e resolutividade pensamento analítico e crítico resiliência, inteligência emocional e flexibilidade. Informações adicionais: Salário: A combinar local de trabalho: Parnamirim/rn vale-alimentação vale-transporte ou combustível cesta básica plano de saúde e odontológico (integrais - unimed) seguro de vida wellhub (gympass) starbem descontos em universidades day off.