Atribuições

Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil, hunting, entrevistas até a contratação; Atuar de forma estratégica junto às lideranças, entendendo necessidades e apoiando na tomada de decisão; Elaborar e revisar descrições de vagas, garantindo atratividade e aderência cultural; Garantir uma excelente experiência do candidato ao longo de todo o processo seletivo; Conduzir processos de onboarding; Acompanhar e analisar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade das contratações, funil, entre outros); Criar e divulgar conteúdos sobre cultura, projetos e iniciativas da empresa; Apoiar ações de retenção de talentos e avaliação de desempenho; Atuar de forma generalista em demandas de RH, contribuindo com outras frentes da área.