Vaga de Analista de Rh

Atribuições

Atrair e selecionar talentos que fazem a diferença; Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas individuais e em grupo, feedbacks); Aplicar técnicas modernas de identificação de perfil, alinhando competências à cultura e valores da empresa; Manter e nutrir um pipeline estratégico de talentos; Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos líderes; Apoiar gestores na definição de perfis, descrição de cargos e estrutura salarial; Fornecer informações para decisões assertivas de contratação e movimentação interna; Encantar desde o primeiro dia; Conduzir o processo de onboarding, garantindo integração eficiente e acolhedora; Fortalecer nossa cultura organizacional; Apoiar iniciativas de Gestão Cultural; Criar, aplicar e analisar a Pesquisa de Clima Organizacional; Ser agente ativo de engajamento e motivação; Impulsionar o desenvolvimento humano; Planejar e promover treinamentos internos; Criar ferramentas de valorização do desempenho individual e coletivo; Desenvolver ações estratégicas para reconhecimento e crescimento profissional; Criar experiências memoráveis para o time; Planejar e executar eventos corporativos voltados aos colaboradores; Liderar a comunicação interna do grupo; Ser referência para o time; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecer dúvidas e conduzir alinhamentos táticos e operacionais; Atuar de forma integrada com o Departamento Pessoal em temas como benefícios, folha ponto, admissões, rescisões, contratos e distratos.