Atribuições

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção com foco em competências técnicas e comportamentais. Realizar pesquisa de clima organizacional, bem como a elaboração e implementação do plano de ação, buscando zelar pela satisfação dos colaboradores e alcance dos objetivos organizacionais coordenar os processos de treinamento, desenvolvimento, avaliação de experiência e desempenho dos colaboradores. Auxiliar na identificação das competências que devem ser desenvolvidas para a realização das atividades e buscar as melhores formas de capacitação dos colaboradores. Realizar ações relacionadas ao processo de comunicação interna, endomarketing e motivação. Realizar pesquisas salariais, elaboração e manutenção de planos de cargos e salários remuneração e steps. Atendimento e suporte aos colaboradores e gestores. Pré-requisitos: Superior completo (gestão de rh, psicologia, administração, etc), desejável pós graduação, experiência anterior em gestão e desempenho de pessoas. Habilidades: Capacidade de análise, responsabilidade, visão sistêmica, boa comunicação verbal e escrita, discrição, foco em resultados e liderança desenvolvedora. Benefícios: Assistência médica / medicina em grupo, restaurante na empresa, seguro de vida em grupo, vale-transporte ou auxilio combustível e day off de aniversário. Regime de contratação: Clt (efetivo) horário: Segunda a quinta - das 7h às 17h e as sextas-feiras - das 7h às 16hs. Desejável: Fácil acesso à região de cumbica (guarulhos/sp).