Vaga de Analista de Recursos Humanos

Atribuições

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (RH) Sobre a oportunidade Buscamos um(a) profissional com experiência generalista em Recursos Humanos, visão estratégica e habilidade para atuar diretamente na gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais. O(a) profissional será responsável por planejar, executar e acompanhar processos de gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável, organizado e alinhado à cultura e às diretrizes da empresa. Principais responsabilidades Administrar e acompanhar políticas de cargos e salários. Gerenciar benefícios e demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas. Atuar na comunicação interna, disseminando regras, diretrizes e valores da organização. Contribuir para ações de clima e cultura organizacional. Identificar e mediar conflitos internos, buscando soluções equilibradas. Apoiar ações de gestão de pessoas e comunicação institucional. Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem, entrevistas e avaliação de candidatos. Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e clima organizacional. Orientar colaboradores e lideranças sobre políticas internas e questões relacionadas à gestão de pessoas. Requisitos técnicos Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH. experiência com recrutamento e seleção. Conhecimento em cargos e salários, gestão de benefícios, clima e cultura organizacional. Domínio de Excel e familiaridade com sistemas de gestão de RH (ERP). Capacidade de analisar indicadores e dados relacionados à gestão de pessoas. Competências comportamentais Comunicação clara e escuta ativa. Empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis profissionais. Capacidade de resolução e mediação de conflitos. Organização e gestão de prioridades. Ética, discrição e confidencialidade no tratamento de informações. Postura profissional e h