Atribuições

Processamento completo da folha (mensal, 13º, plr, rescisões) e cálculos de férias, horas extras, adicionais, afastamentos e retroativos. Garantia de prazos e conformidade nos encargos (inss, fgts, irrf, esocial e demais obrigações). Referência técnica em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Monitoramento de mudanças legais, ajustes de processos e suporte a auditorias. Gestão de admissões, rescisões, homologações e alterações contratuais. Administração e parametrização do sistema ronda, tratamento de inconsistências e geração de relatórios de jornada. Estudos de custos de pessoal, headcount, indicadores e apoio ao budget/forecast. Consultoria a gestores e colaboradores e treinamento sobre processos e sistemas. Requisitos e qualificações