Atribuições

Requisitos e Qualificações: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Boa comunicação, organização e capacidade de articulação com diferentes públicos; Perfil analítico, mão na massa e com boa leitura de cenário; Facilidade para lidar com processos, pessoas e demandas variadas da área; Postura colaborativa e orientação para solução. Diferenciais: Vivência com Avaliação de Desempenho; Vivência em gestão do Clima Organizacional; experiência com Sistema Senior (Avaliação de Desempenho e Metas) Responsabilidades e Atribuições: Conduzir e apoiar os processos de avaliação de desempenho, incluindo ciclos, orientações às lideranças, acompanhamento e suporte no sistema; Atuar com o sistema Senior, especialmente nos processos relacionados à gestão de pessoas; Apoiar ações e programas de pesquisa de clima, acompanhando resultados e planos de ação; Contribuir com iniciativas de cultura organizacional e fortalecimento das práticas de gestão; Levantar necessidades e apoiar a organização de treinamentos e ações de desenvolvimento; Dar suporte às lideranças nos temas de gestão de pessoas; Apoiar o Departamento Pessoal quando necessário, contribuindo com demandas de interface entre as áreas; Apoiar a construção e melhoria de processos de RH com visão integrada e foco no negócio. Benefícios: Plano de Saúde "Nossa Saúde" com mensalidade paga 100% pela empresa e coparticipação de 50% Uniodonto mensalidade paga 100% e sem coparticipação Auxílio Educação como incentivo à qualificação profissional Day off de aniversário PLR (anual) Ginástica Laboral Confira outras oportunidades em nosso portal de vagas: