Atribuições

Rotinas de admissão e demissão: recrutamento e seleção (vagas operacionais), aplicação de testes técnicos e comportamentais, organização das etapas do processo seletivo, coordenar entrega de documentações, contratos trabalhistas e demais documentações; Onboarding e integração; Controle da validade de documentos relativos à saúde ocupacional dos colaboradores e da empresa (pcmso, pgr, aso); Envio de documentações relacionadas à segurança do trabalho à clientes através de sistemas e plataformas disponibilizados pelos clientes; Efetua o levantamento das necessidades de treinamento e capacitação junto aos gestores; Elaboração, implantação e acompanhamento de políticas internas; Acompanhamento e entendimento de leis trabalhistas, convenção coletiva/ contribuições sindicais e plantão de dúvidas aos colaboradores; Controle do cronograma de férias; Acompanhamento das folhas de ponto de todos os colaboradores e envio dos apontamentos da folha para contabilidade; Organização de eventos, aquisição de brindes e presentes; Administração de benefícios (va, vr, vt, plano de saúde / odonto); Solicitação da emissão de crachás e credenciais.