Atribuições

Na folks rh, buscamos um analista de gestão de pessoas que possa contribuir com autonomia na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e culturas. Atividades principais: Essas atividades representam as s demandas dos analistas, trazidas através de nossos clientes. Gerenciar processos de seleção com o apoio da equipe de auxiliares; definir estratégias de atratividade e seleção; realizar entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas técnicas; aplicar e analisar testes e avaliativas; elaborar pareceres avaliativos; analisar indicadores de efetividade individuais e de equipe. Atividades complementares: Essas demandas representam demandas crescentes de gestão de pessoas com as quais o analista irá contribuir, conforme experiência e interesse. Elaboração e execução de capacitações, treinamentos e workshops; aplicar diagnóstico em gestão de pessoas; mensurar indicadores de clima e cultura organizacional; apoiar a estruturação de metodologias de gestão de desempenho; participar de projetos de estruturação de práticas de gestão de pessoas; contribuir no desenvolvimento e testagem de novas técnicas na área. Aqui, você terá a oportunidade de: Contribuir para projetos inovadores: Desenvolver e implementar soluções customizadas de gestão de pessoas para empresas de diversos portes e segmentos. Fazer a diferença na vida das pessoas: Auxiliar na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, engajados e produtivos, impactando positivamente a vida dos colaboradores. Aprender e crescer profissionalmente: Participar de treinamentos, workshops e eventos de atualização profissional, além de ter acesso a um programa de mentoria individualizado. Trabalhar em um ambiente colaborativo e humanizado: Valorizamos a diversidade de ideias e experiências e acreditamos no trabalho em equipe para alcançarmos resultados excepcionais. Encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Acreditamos que profissionais de alto desem