Atribuições

Principais atividades: Conduzir processos seletivos para diversas posições, com foco em grande volume de vagas. Triagem de currículos, entrevistas por competências e de grupo. Divulgação de vagas em portais e redes sociais. Interface com gestores internos para alinhamento de perfil das vagas. Controle e atualização de indicadores de recrutamento (kpis). Apoio nas estratégias de atração e retenção de talentos. Requisitos: Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas. Ensino superior completo ou em andamento em psicologia, recursos humanos, administração ou áreas correlatas. Conhecimento de ferramentas de recrutamento e seleção, como linkedin, ats e outros portais de vagas. Habilidade de comunicação e organização. Desejável vivência com recrutamento para diversos níveis hierárquicos. Benefícios: Salário compatível com o mercado. Vale-refeição/alimentação. Vale-transporte. Plano de saúde e odontológico. Possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional.