Atribuições

Formação superior completa ou cursando em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas. Formação em psicologia será um diferencial. Experiência prévia em recrutamento e seleção (preferencialmente em empresas de grande porte, hotelaria ou áreas de serviços). Conhecimento em técnicas de entrevista por competências. Vivência com alto volume de vagas e diferentes perfis profissionais (operacionais, técnicos e administrativos). Habilidade para uso de plataformas de divulgação de vagas e redes sociais profissionais. Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento interpessoal. Desejável conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e sistemas de rh. Benefícios: Refeição na empresa transporte particular da empresa plano odontológico plano médico assistencial auxílio educacional convênio farmácia.