Descrição Geral

A fator4 está recrutando analista de recrutamento e seleção sênior para atuar de forma estratégica e operacional na condução de processos seletivos end-To-End, com forte interface com liderança e foco em eficiência, qualidade e experiência do candidato. Perfil comportamental: Pensamento crítico e visão estratégica Perfil analítico orientado a dados Capacidade de influenciar e negociar com diferentes níveis Organização e gestão de múltiplas demandas Proatividade e capacidade de pensar fora da caixa Foco em experiência do candidato e qualidade de entrega. Responsabilidades: Condução completa de processos seletivos (end-To-End) Gestão de vagas estratégicas e operacionais de alta complexidade Alinhamento e negociação com gestores internos (perfil, prazo e estratégia) Interface e negociação com fornecedores de recrutamento Condução de entrevistas por competências Atuação com indicadores da área (kpis) e análise de performance dos processos Implantação e/ou melhoria de ats Gestão da jornada do candidato (experiência, comunicação e devolutivas) Proposição de melhorias contínuas nos processos de r&s Suporte à gestão e apoio técnico ao time de recrutamento Atuação em múltiplas fontes de busca (linkedin, plataformas, hunting ativo) Requisitos: Ensino superior completo (obrigatório) Pós-Graduação (diferencial relevante) experiênciaem recrutamento e seleção Vivência com vagas estratégicas e operacionais complexas Forte atuação com indicadores e visão analítica experiência com implantação ou gestão de ats Excel avançado experiência com negociação (gestores e fornecedores) Modelo de trabalho: Local: alphaville Modelo híbrido Horário: segunda a sexta, das 08h às 18h Localização (preferencial): Residir em regiões com fácil acesso: alphaville, osasco, cotia ou jandira Salário: pretensão salarial a combinar.