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Descrição Geral
Buscamos profissional com experiência em desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, com visão estratégica, senso crítico e foco em resultados. Principais atividades: alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos e entrevistas divulgação de vagas em diferentes canais captação ativa de candidatos (parcerias, redes sociais, indicações, etc.) elaboração de pareceres e aos gestores garantia de feedback aos candidatos controle e atualização de sistemas/planilhas acompanhamento de indicadores de r&s apoio em ações de employer branding melhoria contínua dos processos seletivos. Requisitos: experiência: mínimona função ensino superior (administração, rh ou psicologia) desejável conhecimento em disc cnh e pacote office perfil proativo, com iniciativa e foco em resultados. Benefícios: salário compatível, prêmio assiduidade, vale alimentação, refeitório na empresa, transporte fretado ou auxílio combustível, seguro de vida.
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