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5 Vagas de Emprego para Analista De Pessoal em Porto Alegre/Rs – página 2

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Analista de Departamento Pessoal
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Porto Alegre / RS

Auxílio nas rotinas de folha de pagamento. Realizar documentação de desligamentos, cálculos das rescisões, programação dos pagamentos de líquido de rescisão e homologação. Realizar...

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Analista de DP
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Porto Alegre / RS

Empresa localizada na cidade de Porto Alegre/RS do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de DP....

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executar todas as rotinas do setor pessoal: admissões, demissões, folha de pagamento, férias, 13, controle de ponto, encargos e esocial realizar envios periódicos do esocial, sefip...

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Folha de pagamento encargos....

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Realizar processos de admissão, manutenção e desligamento de colaboradores. Responsável por manter processos operacionais necessárias para que a empresa cumpra com a legislação tra...

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Fazer folha de pagamento, levantamento de dados para folha conhecimento de sistema erp, compra de benefícios, arquivamento de documentação, demais atividades da função....

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Recrutamento e seleção; Gestão de obrigações legais e folha de pagamento; Gestão de ponto; Envio das informações para a contabilidade; Controle de benefícios....

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Porto Alegre / RS

Ampla experiência em folha de pagamento inclusive folha de escolas. Todo processo de parametrização e cálculo, envio de eSocial....

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conferência de folha de pagamento, controle de ponto e benefícios, admissão e demissão, controle de férias, geração e transmissão de gfip, e-Social. Cálculo e apuração de impostos ...

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Realizar folha de pagamento através de sistema (lançamentos, cálculo, conferência e fechamento); Apuração dos arquivos da sefip, darfs, dirf para envio à contabilidade para apuraçã...

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Analista de Departamento Pessoal
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com conhecimento em fechamento e cálculos da folha de pagamento, ponto, férias, rescisões. E social e encargos...

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Atuar em escritório contábil executando serviços de apuração de folha de pagamento, entregar as obrigações trabalhistas e acessórias, admissões e rescisões contratuais, férias de f...

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admissões, rescisões, conferência de folha de pagamento, documentações de obras, medicina do trabalho entre outras rotinas de departamento pessoal....

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Auxílio nas rotinas de folha de pagamento. Realizar documentação de desligamentos, cálculos das rescisões, programação dos pagamentos de líquido de rescisão e homologação. Realizar...

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gerenciamento da folha de pagamento....

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Administrar o pacote de benefícios da empresa; Avaliar as políticas de benefícios e buscar estratégias para aumentar a satisfação dos colaboradores; Analisar convenções coletivas d...

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com conhecimento em fechamento e cálculos da folha de pagamento, ponto, férias, rescisões. E social e encargos...

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Analista de Departamento Pessoal
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Cálculo de folha de pagamento, rescisões; Confecção de contratos e todos os procedimentos admissionais; Atendimento de admissões e rescisões; Confecção de grrf, sefip, inss, fgts, ...

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Analista de DP
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Controle e ações para condução do processo admissional de colaboradores. Controle e ações para condução do processo demissional de colaboradores. Controle de período aquisitivo e e...

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Cargo: Analista de Departamento Pessoal
Salário: a combinar
Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.
Local: Porto Alegre
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Porto Alegre/RS do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de Departamento Pessoal.

Requisitos

Necessário experiência nas funções citadas; Superior completo em administração, ciências contábeis ou gestão de pessoas; Pacote office com excel intermediário ou avançado; Conhecimento da legislação e as normas trabalhistas.

Atribuições

Auxílio nas rotinas de folha de pagamento. Realizar documentação de desligamentos, cálculos das rescisões, programação dos pagamentos de líquido de rescisão e homologação. Realizar o controle e aplicação das convenções coletivas de trabalho. Suporte ao e-Social. Ponto eletrônico. Controle das compras de benefícios.

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