Atribuições

Gestão de pessoas descrição do trabalho planejar, executar e/ou acompanhar as atividades de gestão de pessoas, envolvendo os processos de recrutamento, seleção e integração de funcionários, treinamento e desenvolvimento, remuneração, carreira e sucessão, orientar profissional, planejamento da força de trabalho e dimensionamento do quadro de pessoal, e outros relacionados, de acordo com as políticas estabelecidas e legislação vigente, garantindo que a entidade alcance seus objetivos e esteja preparada para novos desafios. Requisitos > será um diferencial formação em gestão de pessoas, psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas. > possuir habilidade de lidar com pessoas e conflitos. > conhecimento em métodos de avaliação de desempenho, identificação de necessidades de treinamento e análise e gestão de indicadores; > domínio do pacote office; > ter experiência no segmento contábil / financeiro será um diferencial. Empresa oferece salário fixo + premiação + vt + vr (r$29,00 ao dia) + 50% de assistência médica