Vaga de Analista de Gestão de Pessoas

Atribuições

Responsável pelo processo completo de recrutamento e seleção (end to end) de profissionais da área assistencial, garantindo a atração, triagem, seleção e admissão de candidatos selecionados para atender às necessidades da instituição; Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas assistenciais (enfermeiros, técnicos de enfermagem, fisioterapeutas, etc.); Alinhar perfis com gestores e áreas demandantes, compreendendo os requisitos técnicos e comportamentais das posições; Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros canais estratégicos; Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências, tanto individuais quanto em grupo; Aplicar testes e avaliações específicas para validação dos candidatos; Conduzir de grupo, provas situacionais e entrevistas técnicas junto aos gestores; Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todo o processo seletivo; Administrar banco de talentos e ações de hunting para posições críticas; Apoiar nos processos de admissão, garantindo agilidade e conformidade com as políticas institucionais; Manter indicadores de r&s atualizados e propor melhorias para otimização do processo seletivo; Trabalhar em parceria com áreas estratégicas de rh para garantir o alinhamento e o desempenho da cultura organizacional.