Atribuições

Apoiar e executar atividades de rh nos subsistemas de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, cargos e carreiras, comunicação interna e gestão do desempenho. Prestar suporte operacional aos gestores, orientando sobre políticas, normas e ferramentas de gestão de pessoas. Apoiar análises de movimentações de pessoal (admissões, promoções, transferências e alterações salariais). Contribuir para programas de capacitação, educação corporativa e ações de desenvolvimento. Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua da área de gestão de pessoas. Apoiar processos de integração e ambientação de novos colaboradores. Atuar em ações institucionais e programas do sistema sicoob, fortalecendo o cooperativismo.