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8 Vagas de Emprego para Analista De Gente E Gestão em Rio De Janeiro/Rj – página 2
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Vaga para analista de gente e gestão na varella ap. De goiânia. Área de atuação: Conduzir processos de recrutamento e seleção Gerenciar a integração de novos colaboradores Acompanh...
Vaga para analista de gente e gestão. Área de atuação: Conduzir processos de recrutamento e seleção Gerenciar a integração de novos colaboradores Acompanhar colaboradores em períod...
Restaurante Santé Local: Brasília, DF Descrição das Atividades: ? Recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão; ? Triagem de currículos e realização de entre...
Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento e garantir o correto recolhimento dos encargos legais; Aplicar e monitorar o cumprimento das normas trabalhistas para asseg...
Oportunidade para analista de gente e gestão em senador canedo/go. Requisitos: Ensino superior cursando recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas Excel intermediário Boa com...
Estamos buscando um analista de gente e gestão jr para a cidade de criciúma, santa catarina. Responsabilidades: Executar rotinas de administração de pessoal Realizar admissões, f...
Perfil proativo com paixão por desenvolvimento de pessoas....
Perfil organizado, e proativo que gosta de trabalhar com desenvolvimento de pessoas....
Ambiente e colaborativo, foco no desenvolvimento de pessoas, oportunidade de contribuir para a cultura organizacional e crescimento profissional....
Perfil organizado, e proativo, com paixão por desenvolvimento de pessoas....
Oportunidade para desenvolver habilidades em gestão de pessoas, ambiente colaborativo e foco no desenvolvimento do colaborador....
Perfil organizado e proatividade no desenvolvimento de soluções inovadoras para os desafios de gestão de pessoas, paixão por construir um ambiente de trabalho positivo e engajador,...
Ambiente e colaborativo, foco no desenvolvimento de pessoas, oportunidade para aplicar conhecimentos teóricos na prática e contribuir para o crescimento da área de Recursos Humano...
Ambiente e colaborativo, foco no desenvolvimento de pessoas, oportunidade de contribuir para a melhoria do clima organizacional e da experiência do colaborador....
Ambiente e foco no desenvolvimento de pessoas, oportunidade para aplicar conhecimentos teóricos em práticas reais, contato próximo com a liderança e participação ativa na construç...
Oportunidade para desenvolver habilidades em gestão de pessoas, ambiente colaborativo e possibilidade de contribuir para a melhoria do clima organizacional e experiência dos colabo...
Oportunidade para desenvolver habilidades em gestão de pessoas, ambiente colaborativo e foco no bem-estar dos colaboradores....
Conduzir processos de recrutamento e seleção realizar alinhamento de perfil com os gestores divulgar vagas, realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas apoiar os processo...
Buscamos profissional de gente & gestão com foco em recrutamento e seleção para atrair, avaliar e contratar talentos alinhados à nossa cultura. Será responsável por conduzir proces...
Publicada há 14 dias
Descrição Geral
Estamos em busca de um(a) analista de gente e gestão para integrar nosso time e atuar de forma generalista nos processos de rh, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores, o desenvolvimento das pessoas e o fortalecimento da nossa cultura organizacional. Buscamos um(a) profissional organizado(a), proativo(a), ético(a), discreto(a) e com boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Que tenha senso de prioridade, atenção aos detalhes, facilidade para trabalhar em parceria com as lideranças e interesse em contribuir para a melhoria contínua dos processos de rh. Responsabilidades: Jornada do colaborador: acompanhar admissões, desligamentos, controle de ponto, férias, afastamentos, benefícios e documentação dos colaboradores. Folha de pagamento: consolidar, conferir e informações à consultoria responsável pelo processamento da folha. Saúde e segurança do trabalho: acompanhar exames ocupacionais e apoiar a organização de treinamentos e ações preventivas em parceria com os responsáveis técnicos. Recrutamento e seleção: conduzir processos seletivos, alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas e retorno aos candidatos. Integração e experiência do colaborador: organizar o onboarding e realizar acompanhamentos de experiência de 45 e 90 dias. Desenvolvimento humano e organizacional (dho): apoiar processos de feedback, reuniões 1:1, planos de desenvolvimento individual (pdis) e ações de desenvolvimento de lideranças. Treinamento e desenvolvimento: identificar necessidades, organizar capacitações, acompanhar fornecedores e avaliar resultados. Clima e cultura organizacional: apoiar pesquisas de clima, ações de engajamento, comunicação interna e reconhecimento dos colaboradores. Indicadores de rh: consolidar e acompanhar indicadores, contribuindo para a elaboração de planos de ação. Requisitos Ensino superior completo em gestão de recursos humanos, administração, psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista. Conhecimento em recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores. Conhecimento em treinamento, desenvolvimento e processos de gestão de pessoas. Diferenciais experiência com indicadores de rh e elaboração de relatórios gerenciais. Vivência com feedbacks, pdis, avaliações de desempenho e desenvolvimento de lideranças. Conhecimento em plataformas de gestão de pessoas, especialmente . experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto. Vivência em empresas industriais ou ambientes com equipes operacionais. Como se candidatar:.
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