Atribuições

Atividades principais: 1. Observar e cumprir as normas e procedimentos de segurança. 2. Atender a política de sustentabilidade, procedimentos e requisitos do sistema de gestão integrada klabin referente a meio ambiente, qualidade, segurança e saúde ocupacional. 3. Conhecer, verificar e avaliar os aspectos e impactos ambientais do seu setor ou área. 4. Realizar ações que contribuam para o cumprimento da política de sustentabilidade klabin. 5. Participar ativamente de grupos de trabalhos relacionados aos programas de melhoria contínua. 6. Realizar o processo de recrutamento e seleção a fim de contratar os profissionais adequados ao perfil solicitado, aplicando as técnicas disponíveis para avaliação dos mesmos. 7. Realizar a gestão na contratação de mão de obra temporária, inclusive avaliação periódica. 8. Conduzir programas de integração de novos funcionários, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes. 9. Manter atualizado o sistema informatizado de monitoramento de recrutamento e seleção, bem como os indicadores de qualidade pertinentes a área. 10. Aplicar e tabular as entrevistas de desligamentos, visando identificar causas de rotatividade e outros fatores que possam influir no comportamento dos funcionários, identificando pontos para ação da área de recursos humanos com o objetivo de manter o nível de rotatividade sob controle 11. Acompanhar as auditorias internas e externas, bem como atender os níveis de conformidade do sistema integrado de gestão (sig), cumprindo seus procedimentos e requisitos. 12. Realizar atendimento ao colaborador e auxiliar nas demais tarefas da área.