Descrição Geral

Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de gente e gestão, liderando projetos complexos e apoiando a implementação de políticas de rh. Conduzir processos de recrutamento e seleção de maior complexidade, realizar análises e apoiar decisões estratégicas. Requisitos: formação em psicologia ou áreas correlatas, experiência sênior em rotinas de gente e gestão, conhecimento em departamento pessoal e noções de legislação trabalhista, conhecimento em avaliação de perfil comportamental, habilidade para atuar estrategicamente e liderar projetos, boa comunicação, visão sistêmica e tomada de decisão, conhecimento no sistema protheus (diferencial). Benefícios: salário compatível com o mercado, vale-Refeição, auxílio-Mobilidade.