Atribuições

Requisitos: Possuir graduação em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas correlatas. Possuir sólida experiência em dho, preferencialmente em empresas em crescimento. Possuir vivência com cargos e salários, trilhas de carreira, avaliação de desempenho e mapeamento comportamental. Possuir capacidade de atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças ou bp. Possuir conhecimento no pacote office e em metodologias de mapeamento comportamental (ex: disc, mbti, eneagrama, pda). Possuir conhecimento em ferramentas de people analytics e indicadores de rh. Atividades: Estruturar e implementar o plano de cargos e salários. Criar e implementar o ciclo de gestão de desempenho. Apoiar líderes na aplicação prática das ferramentas de gestão de pessoas. Propor ações de desenvolvimento alinhadas aos objetivos estratégicos. Contribuir para construção de uma cultura forte e um ambiente de trabalho saudável e de alta performance. Realizar outras atividades inerentes ao cargo. Benefícios: Vale refeição (caju) Vale transporte (caju) Day-Off no dia do aniversário Remuneração variável (anual) Seguro de vida Plano de saúde e odontológico nacional (desconto de 10,00 mensal) Programa de saúde emocional: zenklub Gympass Plano de desenvolvimento individual (pdi) Plataforma de cursos: iped Local de trabalho: Fortaleza/ce Bairro: cocó.