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Estamos em busca de um(a) analista de departamento pessoal pleno para atuar de forma estratégica e operacional na gestão das rotinas trabalhistas, garantindo conformidade com a leg...
Responsabilidades: Controle e cálculo de férias, encargos sociais, benefícios e fechamento de folha de pagamento. Rescisões e admissões de colaboradores. Atendimento aos colabor...
Responsabilidades: realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários calcular férias e rescisões conferir e realizar lançamentos da folha de pagamento e conferência de en...
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Estamos buscando um(a) analista de departamento pessoal para realizar rotinas de dp e utilizar o pacote office no dia a dia. A carga horária é de 40 horas por semana....
Vaga para analista de dp jr. Modelo de trabalho: home office Contratação: clt Salário: R$ 2.878,26 Benefícios: Va/vr - R$ 29,00 por dia útil Totalpass- Academia, yoga e mais Assist...
Processo seletivo para analista de dp jr no grupo educare. Modelo de trabalho home office. Salário: R$ 2.878,26 (contratação clt). Benefícios: va/vr de R$ 29,00 por dia útil, total...
Responsabilidades: realizar admissões, férias, afastamentos e desligamentos conferir e apoiar o fechamento da folha de pagamento realizar controle e tratamento do ponto eletrônico ...
Responsabilidades: executar e acompanhar as rotinas de departamento pessoal, garantindo a precisão das informações e o cumprimento dos prazos legais e institucionais Preparar e con...
O que esperamos de você: Ensino superior completo em recursos humanos ou administração experiência comprovada em: Processos de admissão e rescisão, Suporte aos processos de recruta...
Responsabilidades: suporte no fechamento da folha de pagamento e encargos, acompanhando todas as rotinas de departamento pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhist...
Responsabilidades: acompanhar os processos de admissão, desligamento, férias e rescisões realizar o acompanhamento e tratamento das informações do ponto eletrônico, contribuindo pa...
Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Horário de trabalho: segunda a sexta, totalizando 40 horas semanais....
Analista de dp - Remoto / clt - 6 meses + prorrogação Foco em ponto eletrônico, admissão/desligamento e atendimento a colaboradores. Requisitos: office, formação em rh/adm/psicolog...
Responsabilidades: admissão, férias, rescisão e folha de pagamento controle de ponto, horas extras, faltas e banco de horas gestão de benefícios e documentação dos colaboradores ac...
Responsabilidades: admissão, férias, rescisão e folha de pagamento controle de ponto, horas extras, faltas e banco de horas gestão de benefícios e documentação dos colaboradores ac...
Responsabilidades: planejar, executar, acompanhar e otimizar campanhas de mídia paga em meta ads, google ads e linkedin ads acompanhar orçamento, kpis, métricas e resultados, ident...
Responsabilidades: vaga home office com encontros presenciais esporádicos. Realizar de todos os processos da área, desde admissão até fechamento de folha de pagamento e seus encarg...
Responsabilidades: conduzir processos de admissão e desligamento realizar e conferir folha de pagamento, férias, 13 salário, benefícios e demais eventos acompanhar ponto, banco de ...
Responsabilidades: processamento de folha de pagamento (mensal, férias, 13, rescisões) admissão e demissão de colaboradores apuração e conferência de encargos trabalhistas (inss, f...
Responsabilidades: gestão e conferência do ponto eletrônico, incluindo ajustes e lançamentos de atestados controle e apuração de vale transporte e benefícios compra e controle de c...
Descrição Geral
Estamos em busca de um(a) analista de departamento pessoal pleno para atuar de forma estratégica e operacional na gestão das rotinas trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente e excelência nos processos de administração de pessoal. Principais responsabilidades: Processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos, benefícios e ponto processar e validar a folha de pagamento (mensal, 13 salário, encargos sociais) garantir o cumprimento das obrigações acessórias, como esocial, dctfweb, dirf, fgts digital - Empréstimo e consignado, processo trabalhista. Requisitos: Ensino superior completo em administração, ciências contábeis, recursos humanos ou áreas correlatas experiência sólida em departamento pessoal conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e previdenciária diferencial: conhecimento no sistema hcm - Sênior domínio do pacote office (principalmente excel). experiência com esocial e obrigações acessórias.
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