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Analista de dp

RH FRANQUIA ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS EIRELI - ME

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Atendimento ao cliente (via whats, email, telefone e presencial) processamento e envio de folha de pagamento, gestão de documentos, registros em sistema e cálculos de verbas rescis...

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Requisitos: Ensino superior completo em administração, ciência contábeis ou áreas afins. experiência na área Atividades: Elaboração de folha de pagamento Rotinas de processo...

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Chapecó / SC

Requisitos: Ensino superior (completo ou cursando) em rh, adm ou afins. Mínimode experiência em departamento pessoal. Conhecimento em folha, ponto, benefícios e legislação. Perfil ...

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Atuação com folha de pagamento, encargos, rescisões, férias e rotinas trabalhistas. Requisitos: graduação em adm, contábeis ou áreas afins + experiência em cálculos trabalhistas e ...

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Analista de departamento pessoal id 9125 conhecimento em rotinas de dp familiaridade com legislação trabalhista salário médio R$ 4000,00....

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Analista de departamento pessoal com conhecimento em rotinas de dp e familiaridade com legislação trabalhista. Salário médio: R$ 4000,00....

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Estamos contratando analista de departamento fiscal em chapecó. Necessário experiência em escritório contábil. Salário de r$3.000,00 a r$4.200,00 conforme experiência. Requisitos: ...

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experiência com folha de pagamento, férias. 13 salário, admissão e rescisão, acompanhamento de sistema ponto- Atestados/ afastamentos. Salário compatível com a função....

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Vaga para analista de departamento pessoal. Requisitos: experiência na função curso superior concluído ou em andamento em áreas afins. Salário: R$ 3500,00 (ajustável conforme exper...

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Cargo: Analista de dp

Salário: R$ 4.000,00 a R$ 7.000,00

Empresa: RH FRANQUIA ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS EIRELI ME

Local: Chapeco

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Publicada há 38 minutos

Descrição Geral

Atendimento ao cliente (via whats, email, telefone e presencial) processamento e envio de folha de pagamento, gestão de documentos, registros em sistema e cálculos de verbas rescisórias, gestão de benefícios, controle de férias, controle de jornadas, elaboração de rescisões, emissões de guias de fgts, inss, irrf e envio de informações ao esocial e dctfweb. Controle de convenções coletivas e sindicatos, compilar documentos em resposta a processos trabalhistas, enviar relátorios, etc

Requisitos

Formação completa em ciências contábeis, administração e afins. Especializações voltadas a área de recursos humanos, direito ou área trabalhista.

Publicada há 38 minutos

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