Descrição Geral

Atuar na interface entre a empresa, funcionários e órgãos governamentais, garantindo o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias. Principais atividades: Coordenar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a preparação de documentos contratuais dos novos colaboradores à empresa. Manter registros atualizados dos funcionários, incluindo dados pessoais, registros de frequência, férias, licenças e afastamentos. Colaborar na elaboração da folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, descontos e encargos sociais. Administrar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-Refeição e vale-Transporte, além de analisar e propor políticas de remuneração. Manter contato com órgãos públicos, como ministério do trabalho e previdência social, para garantir o cumprimento das obrigações legais. Gerenciar a documentação relativa aos funcionários, garantindo o cumprimento das exigências legais e a segurança das informações. Requisitos obrigatórios: Benefícios: assistência médica, tíquete alimentação, vale combustível, vale transporte Regime de contratação: clt (efetivo) Horário: de seg a sex das 07h30 às 17h30.