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14 Vagas de Emprego para Analista De Desenvolvimento Organizacional em Curitiba/Pr – página 2
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Papéis e responsabilidades: Atuar nas rotinas de admissões, demissões, férias, folha de pagamento e encargos realizar gestão, apuração e fechamento do ponto eletrônico e manual: ...
Principais atividades: Atuar como guardião dos valores, do propósito e da cultura da empresa Promover o desenvolvimento dos colaboradores e o plano de sucessão Preparar e execut...
Papéis e responsabilidades: Compilação de informações para fechamento de folha Gestão de rescisão e férias Gestão das informações para remuneração variável Condução end-To-End ...
Atividades: Recrutamento e seleção elaborar estratégias para atrair candidatos qualificados avaliar currículos, conduzir entrevistas aplicação de testes desenvolver e implementar p...
Analista de gente e gestão em curitiba. Atividades: Rotinas de admissão, folha de pagamento, benefícios e desligamento. Suporte estratégico em gestão de pessoas. Salário: R$ 3.500...
Principais atividades: Prospecção, angariação, contratação de motoristas agregados. Gestão destes motoristas, elaboração e gestão de contratos. Elaboração de relatórios de controle...
Papéis e responsabilidades: Conduzir processos seletivos end-to-end acompanhar e efetivar o processo admissional gestão de benefícios acompanhar o status de afastados gestão d...
A estrela do oriente transportes busca um analista de gestão de agregados e terceiros. Atividades: - prospecção, angariação e contratação de motoristas. - gestão de motoristas. - e...
Faça parte da equipe estrela temos vaga para: Analista de gestão de agregados e terceiros estrela do oriente transportar é nossa missão principais atividades: Prospecção, angariaçã...
A estrela do oriente transportar busca um analista de gestão de agregados e terceiros para compor sua equipe. Principais atividades: - prospecção, angariação, contratação de motori...
O analista de gente e gestão será responsável pelo processamento e fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas, cálculos de férias, rescisão, 13 salário, homo...
Análise e execução das atividades de treinamento e desenvolvimento de líderes. Elaborar e controlar indicadores de t&d como plano de desenvolvimento individual (pdi) e plano de des...
Experiência com processos seletivos para níveis hierárquicos diversificados - toda rotina; vivência com análise comportamental e elaboração de pareceres objetivo profissional de de...
Experiência com processos seletivos para níveis hierárquicos diversificados - toda rotina; vivência com análise comportamental e elaboração de pareceres objetivo profissional de de...
Experiência com processos seletivos para níveis hierárquicos diversificados - toda rotina; vivência com análise comportamental e elaboração de pareceres objetivo profissional de de...
A grsa gps busca profissional com experiência em recrutamento e seleção para atuar com alto volume de vagas operacionais, principalmente para posições em cozinhas industriais. O p...
A grsa busca um analista de desenvolvimento organizacional jr. Para atuar na região da lapa em são paulo. Requisitos: Experiência com recrutamento & seleção de vagas operacionais ...
Estamos em busca de um(a) analista de desenvolvimento organizacional sênior para atuar de forma estratégica, apoiando lideranças e fortalecendo as práticas de gestão de pessoas. Re...
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Realizar desenvolvimento e capacitação de médico cooperado, atuando no ndh (núcleo de desenvolvimento humano). Propor melhoria no processo de solução de problemas e o processo de r...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Curitiba/PR do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de gente e gestão.
Atribuições
Papéis e responsabilidades: Atuar nas rotinas de admissões, demissões, férias, folha de pagamento e encargos realizar gestão, apuração e fechamento do ponto eletrônico e manual: Controle de frequência, falta, atestados, banco de horas e emissão de espelho ponto atuar no controle e manutenção dos benefícios da empresa, tais como: Vale transporte, plano de saúde, vale alimentação/refeição, seguro de vida, etc. Realizar planejamento e controle de pagamentos de fornecedores da área acompanhar, analisar e tratar os indicadores de rh planejar e organizar os arquivos da área elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de recursos humanos realizar atendimento aos colaboradores por meio de chamados gerir documentação mensal de empregados terceirizados. Perfil e competências: Graduação completa ou em curso em psicologia, administração, recursos humanos, e/ou áreas afins conhecimento amplo em legislação trabalhista e e-social usuário(a) de sistema para gestão de folha de pagamento excel intermediário/avançado disponibilidade para atuação 100% presencial.
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