Atribuições

• conduzir processos de recrutamento e seleção (interno e externo), aplicando entrevistas por competências, de grupo, avaliações comportamentais/psicológicas e estudos de caso; • apoiar o programa interno ouro da casa trc, promovendo transparência, equidade e valorização dos talentos internos; • estruturar e adaptar roteiros de entrevistas de acordo com o perfil da vaga e área requisitante; • realizar escuta ativa e atendimento individualizado ao colaborador durante o processo seletivo e após a contratação; • aplicar pesquisa de acompanhamento de período de experiência (90 dias); • conduzir atividades de integração para aprendizes e pcds.