Descrição Geral

Execução das rotinas do departamento pessoal para a carteira de clientes do escritório, garantindo o cumprimento integral da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias, com foco em precisão técnica e excelência no atendimento consultivo. 2. Responsabilidades principais processamento de folha: Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento de empresas. Operacionalizar processos de admissão, acompanhamento de contratos de experiência, cálculos de férias, afastamentos e processos rescisórios. Obrigações acessórias: Gerenciar e transmitir eventos do esocial, dctfweb, fgts digital e demais guias de recolhimento de encargos (inss, irrf). Análise de cct: Interpretar e aplicar as cláusulas de convenções coletivas de trabalho de diferentes sindicatos. Atendimento ao cliente: Prestar suporte técnico e sanar dúvidas de clientes via [e-mail/whatsapp/telefone], orientando sobre boas práticas para evitar passivos trabalhistas. Conferência e auditoria: Realizar a conferência minuciosa de totalizadores e relatórios antes do envio final ao cliente.