Descrição Geral

Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos e a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento da benefícios, como vale-Transporte, vale-Alimentação e assistência registros de ponto e horas extras, assegurando precisão nas relatórios gerenciais sobre a movimentação de na gestão de férias e licenças dos funcionários sobre questões trabalhistas e integração e treinamentos sobre políticas de análise de indicadores de desempenho do em auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.