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1 Vagas de Emprego para Analista De Cs em São Paulo/Sp – página 5
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Empresa no ramo hospitalar está contratando para: Analista de remuneração atividades: Atuar na área de remuneração com o plano estabelecido hoje na instit...
Vaga: Analista de cargas especiastrabalhamos com um propósito do que apenas transportar cargas. Somos uma empresa de soluções logísticas completas, há no mercado, levando eficiên...
Elaborar, revisar e implementar políticas de remuneração alinhadas com os objetivos da organização. Auxiliar na estruturação e manutenção do plano de cargos e salários da empresa,...
Ensino médio completo ou superior (cursando). Experiência de até 6 meses). Informe no assunto o nome auxiliar de confeitaria....
Ensino médio completo desejável vivência na área atividades: Realizar trabalhos de carpintaria e instalações sanitárias/hidráulicas efetuar serviços de pedreiro e elétrica executar...
Responsável por analisar e gerenciar a estrutura de cargos e salários. Pré-requisitos: Superior completo em administração, psicologia ou recursos humanos. Conhecimento em sap di...
Vaga remota para analista de remuneração com experiência em departamento pessoal (dp), remuneração variável e ensino superior completo. Requisitos: Experiência em dp, remuneração ...
A florarte busca um(a) analista de cargos e salários para fortalecer o time de gente & gestão, com foco em análises estratégicas, estruturação de cargos e políticas salariais. Resp...
Responsabilidades: Gestão de sistema de remuneração e programas de remuneração variável. Aplicação e acompanhamento de pesquisas salariais e análise do mercado. Estruturação de ...
A wasion américa está contratando um analista de remuneração e benefícios para manaus. Requisitos: Graduação em administração, recursos humanos, economia, ou áreas afins. Desejáv...
A vaga de analista de remuneração e benefícios sr exige ensino superior completo, pacote office avançado, conhecimento em relações trabalhistas e em remuneração e benefícios. Benef...
Analista de remuneração e benefícios sr benefícios: Vale alimentação plano de saúde plr auxílio educação seguro de vida dayoff semestral recesso finalrefeitório na fazenda transpor...
Analista de cargos e salários - clt segmento da empresa: Varejo local de trabalho: São gonçalo - rj - 100% presencial horário: Segunda a sexta-feira - 07:30h às 17:30h salário: Est...
Analista de cargos e salários tipo de contrato: Clt segmento da empresa: Varejo local de trabalho: São gonçalo - rj - 100% presencial horário: Segunda a sexta-feira - 07:30h às 17:...
Analista de cargos e salários - clt segmento da empresa: Varejo local de trabalho: São gonçalo - rj - 100% presencial horário: Segunda a sexta-feira - 07:30h às 17:30h salário: A c...
Analista de cargos e salários em são gonçalo, rj. Para maiores informações sobre requisitos, por favor, consulte a legenda da imagem original.(Informação Confidencial)...
Elaborar, revisar e implementar políticas de remuneração alinhadas com os objetivos da organização auxiliar na estruturação e manutenção do plano de cargos e salários da empresa, g...
Atuar na área de recursos humanos, executando atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhos, o...
A jfc está em busca de um(a) analista de cargos e salários sênior para implementar o processo do zero, 100% presencial em teresópolis/rj. Implementação do zero 100% presencial em t...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Rio de Janeiro/RJ do ramo Recursos Humanos, contrata Analista de cargos e salários.
Atribuições
Estamos em busca de um(a) analista de cargos e salários para atuar na atualização das descrições de cargos, mapeamento de competências e estruturação da política de cargos e salários da empresa. Esse(a) profissional será responsável por propor melhorias e garantir equidade interna e competitividade externa, apoiando as estratégias de crescimento da organização. Principais responsabilidades: - revisar e atualizar descrições de cargos com base nas atribuições reais das funções; - mapear competências técnicas e comportamentais associadas a cada cargo; - apoiar a estruturação e revisão da matriz de cargos e salários da empresa; - realizar análises salariais internas e benchmarking com o mercado; - auxiliar na definição de políticas de remuneração fixa e variável; - participar da construção de trilhas de carreira e movimentações internas; - apoiar gestores e rh em dúvidas relacionadas à estrutura organizacional e plano de cargos; requisitos: Ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos, economia ou áreas correlatas; - experiência prévia sólida na área de cargos e salários, preferencialmente em empresas de grande porte; - domínio em avaliação de cargos, métodos de pontos e estruturação de tabelas salariais; - conhecimento de ferramentas de mapeamento de competências; - excel intermediário/avançado; - facilidade com sistemas de rh e ferramentas de gestão (totvs, etc.); - boa comunicação, pensamento analítico e perfil colaborativo. Diferenciais: Pós-graduação em gestão de pessoas, remuneração ou áreas afins; experiência com projetos de implantação de planos de cargos e salários; conhecimento em metodologias de avaliação como hay ou mercer.
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