Atribuições

Criar e atualizar tabela salarial, mediante atualização sindical e pesquisa salarial, considerando a estratégia da empresa e políticas internas. Analisar novas contratações, alterações salarias, movimentações de pessoal e promoções que estejam de acordo com a política de remuneração e orçamento, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente. Gerir o orçamento de pessoal de acordo com as diretrizes da empresa. Gerir os programas de bonificação e premiação. Desenvolver e acompanhar as políticas salariais. Elaborar e acompanhar as descrições de cargos.