Requisitos

Conhecimento em legislação trabalhista e jurisprudência atualizada; Graduação em Direito completa, com OAB ativa; Pós graduação ou especializações na área trabalhista; experiência como advogado trabalhista em escritórios com a vivência prática e consistente; experiência com a realização de audiências; experiência com fechamento de novos contratos (comercial jurídico); experiência na elaboração, revisão e impugnação de cálculos trabalhistas; Domínio na elaboração de petições específicas da fase de execução (ex: embargos, impugnações, requerimentos de penhora, manifestação sobre laudos etc.); Clareza, objetividade e técnica na comunicação escrita; experiência com sistemas de gestão processual (ex: Projuris, CPJ, ADVBOX, ou similares); Vivência em atendimento ao cliente, com foco em comunicação clara e segura; experiência em negociações com partes adversas para acordos; Ter disponibilidade para visitar as demais unidades do escritório (Hortolândia, Campinas, Jardim Amanda e Indaiatuba).