Atribuições

Realizar processos de admissão, conferência de documentos, cadastro no sistema e integração, controlar ponto eletrônico, realizar cálculo e conferência da folha de pagamento, benefícios, vt, vr e provisões, realizar cálculos de férias, rescisões, contratos de experiência e atualizações cadastrais, emitir e organizar documentos trabalhistas, manter atualizado o controle de asos, exames periódicos, cnh e cursos obrigatórios para motoristas, acompanhar processos de admissão e desligamento via plataformas digitais, atender colaboradores, fornecendo informações sobre folha, benefícios e normas internas, suporte ao setor em rotinas de auditoria e obrigações legais, incluindo esocial. Requisitos: ensino superior completo em gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins, experiência anterior em departamento pessoal, conhecimento em rotinas: admissão, ponto, férias, rescisão e folha, noções de legislação trabalhista, habilidade com pacote office e sistemas de rh/dp, boa organização, atenção aos detalhes e comunicação clara, capacidade de trabalhar com prazos e alto volume de demanda. Benefícios: vale alimentação, aux. Combustível, plano de saúde, plano odontológico por adesão, seguro de vida, total pass.