Atribuições

Executar e garantir com exatidão os processos de folha de pagamento, encargos sociais, rescisões, férias e 13 salário controle e programação de cálculo de férias. Responsável por todo processo de rescisão e homologação. Apurar e transmitir obrigações acessórias como e-social, dirf, sefip, rais e caged manter atualizadas as informações dos colaboradores nos sistemas internos e prestar atendimento às demandas dos funcionários acompanhar e garantir o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas de trabalho. Requisitos: Ensino superior completo em administração, contabilidade, gestão de rh ou áreas correlatas sólida experiência com rotinas de departamento pessoal domínio da legislação trabalhista e previdenciária conhecimento prático em e-social, folha de pagamento e encargos excel intermediário ou avançado vivência com sistema de folha de pagamento kmm. Experiência anterior em transportadora será um diferencial.