Requisitos

• ensino superior nas áreas de administração, psicologia, gestão de recursos humanos, ciências contábeis ou áreas afins. • experiência comprovadaem uma posição de liderança na área de recursos humanos, preferencialmente no setor industrial, alimentício ou similar. • conhecimentos técnicos em legislação trabalhista e previdenciária, folha de pagamento e ponto eletrônico, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho. • domínio de ferramentas e recursos de informática e aplicativos, como ms office e erp. • desejável: Domínio profissional do inglês e do espanhol. • capacidade de organização e planejamento, proatividade, gestão de prioridades, comunicação eficaz, ética profissional, liderança de equipes, compromisso com a entrega de resultados.