Atribuições

- Controlar documentação e prazos inerentes à saúde ocupacional no que se refere aos prazos especificados nas normas regulamentadoras / ministério do trabalho emprego, documentos pcmso, aso atestado de saúde ocupacional e exames complementares, de todos os colaboradores, bem como prestadores de serviços shv - Atuar como agente de saúde preventiva, mediante orientação do coordenador medicina do trabalho, viabilizando campanhas de saúde, orientações diretas aos colaboradores, campanha de vacinação e outros - Controlar aquisições de materiais e medicamentos para uso interno dos colaboradores e terceiros, conforme orientação médica controlar prestadores de serviços na área da saúde ocupacional, mediante ao monitoramento dos contratos e prestação de qualidade de serviços firmados juntos aos prestados e coordenação da área de saúde ocupacional - Monitorar nível de satisfação dos prestadores e credenciados juntos aos colaboradores, através de contato direto com o colaborador e agilidades dos serviços gerar, atualizar e monitorar relatórios e indicadores dos processos de saúde ocupacional e assistencial tais como estatísticas de absenteísmo, doenças ocupacionais ou não acidentes, etc,, - Certificar toda documentação e orientação aos colaboradores nos casos elegíveis ao mento junto ao órgão responsável (inss), além de monitorar o andamento deste processo até o encerramento do como garantir a atualização do status do colaborador afastado no cadastro da folha de pagamento - Acompanhar as situações de afastamento do trabalho, ndo, convocando e mantendo atualizadas as informações sob este afastamento, em contato direto com o colaborador e assessorando coordenador medicina do trabalho - Liberar/orientar os benefícios corporativos (responsável pela distribuição e controle de todos os processos transacionais que geram interface usn com os colaboradores, organizando o material recebido pela usn e distribuindo os mesmos para os colaboradores) - Atender os colaboradores esclarecendo d