Descrição Geral

Planejar e garantir a execução dos processos de todos os subsistemas de recursos humanos: abrangendo departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, comunicação interna, endomarketing e saúde e segurança do trabalho - Em conformidade com as exigências legais e as diretrizes estratégicas da empresa conduzir os processos de recrutamento e seleção internos e externos, abrangendo desde a validação da requisição de vagas e o alinhamento de perfil até a divulgação, entrevistas, devolutivas e mento para admissão, assegurando agilidade e assertividade nas contratações atuar na mediação das relações entre gestores e colaboradores monitorar o clima organizacional participar periodicamente das reuniões setoriais e gerais, contribuindo com análises e sugestões de melhoria para os processos e práticas da empresa executar outras atividades inerentes a sua função. Requisitos: ensino superior completo em recursos humanos, administração, psicologia ou áreas afins. Pós graduação em gestão de pessoas ou afins. (desejável). experiência anterior na função com atuação generalista, inclusive com experiência em departamento pessoal pacote office intermediário. Benefícios: salário: compatível com o cargo, ajuda de custo, benefícios: plano de saúde são camilo (50%), plano odontológico e telemedicina através do mtbk saf, serviços gratuitos pela instituição do sest/senat, seguro de vida em grupo.