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1 Vagas de Emprego para Supervisor De Rh em Santana De Parnaíba/Sp
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Função: Administrar e supervisionar os procedimentos relativos aos setores e rotinas de recursos humanos, administração de pessoal, administração de salários e remuneração, treina...
O supervisor(a) de recursos humanos atuará em todas as áreas da gestão de pessoas, desde recrutamento e seleção até treinamento e desenvolvimento. Responsabilidades incluem a gestã...
Vaga para supervisor(a) de recursos humanos, para atuar em santana de parnaíba/sp. Interessados devem currículo com o título da vaga/cidade para (Email Confidencial)....
Responsabilidades: - promover e manter uma cultura organizacional. - estruturar e liderar a área de recursos humanos, implementando processos e políticas que tornem o rh um parceir...
Implantação da área de desenvolvimento humano e organizacional (dho), com definição de processos e rotinas eficientes criação e implementação de políticas de rh alinhadas à cultura...
Responsabilidades: Conduzir todos os processos de recrutamento e seleção para lojas, centros de distribuição e escritórios. Desenvolver e implementar ações de clima organizaciona...
Faça parte do time pse energia! Grandes oportunidades começam com uma decisão. Estamos recrutando supervisor(a) de rh para atuar em são paulo. Requisitos: experiência na área de re...
Aqui na hotelcare, gerimos hotéis com excelência e paixão pela hospitalidade. Buscamos um(a) supervisor(a) de rh para atuar de forma estratégica ao lado das lideranças, impulsionan...
Vaga temporária para supervisora de equipe para shopping em são paulo, sp. Responsável por liderar e gerenciar uma equipe....
Supervisionar atividades de recreação infantil. Requisitos: Proatividade boa comunicação criatividade facilidade com crianças benefícios: R$ 200,00 a diária vale refeição + vale tr...
Supervisor de recreação infantil. Requisitos: Proatividade boa comunicação criatividade fabilidade com crianças benefícios: R$ 200,00 a diária vr + vt....
Vaga para supervisor de higienização no hospital maria lucinda. Requisitos: Ensino médio completo, desejável ensino superior em áreas como enfermagem, hotelaria hospitalar, gestão ...
Necessário conhecimento de toda rotina de rh (admissão, rescisão, benefícios, inss e afins.) conhecimento dos sistemas de vale transporte e vale refeição/alimentação da caixa será ...
Supervisor de recreação infantil. Requisitos: Proatividade boa comunicação criatividade facilidade com crianças benefícios: R$ 200,00 a diária vr + vt....
Cargo: Supervisor de rh requisitos do cargo: - possuir experiência relevante em rh e administração, familiaridade com o mercado local ; - familiaridade com a legislação trabal...
Oportunidade na área de recursos humanos para supervisor de rh generalista. Requisitos: experiência na função e fácil acesso à itapecerica da serra - Sp.(Informação Confidencial)...
Empresa especializada em auditoria, consultoria financeira, contábil, tributária e outsourcing, localizada na mooca, busca supervisora de rh. Responsabilidades: coordenar processo...
Estamos contratando um supervisor de recreação infantil. Requisitos: Proatividade boa comunicação criatividade facilidade com crianças benefícios: R$ 200,00 a diária vr + vt....
Planejamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção;, acompanhamento de planos de cargos e salários; implantação de kpi’s da área; condução do programa de onboa...
Estamos buscando um supervisor de rh para atuar em uma empresa do ramo de varejo automotivo. Principais responsabilidades: - atuar como ponto de contato entre a matriz e as lojas, ...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Santana de Parnaíba/SP do ramo Recursos Humanos, contrata supervisor de rh.
Atribuições
Função: Administrar e supervisionar os procedimentos relativos aos setores e rotinas de recursos humanos, administração de pessoal, administração de salários e remuneração, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, segurança e medicina do trabalho, benefícios e serviços social. Supervisionar a elaboração da folha de pagamento, mapas e controles demonstrativos das despesas de salários e outros encargos. Manter controle, relatórios e indicadores sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes. Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação, visando contribuir para minimização do contencioso jurídico-Trabalhista Definir critérios, procedimentos e coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa. Elaborar, realizar e apurar resultados de avaliação de desempenho e pesquisa de clima, de acordo com os cargos e/ou departamentos, emitindo plano de ação, relatórios e apresentações para análise da diretoria. Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais (como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional etc. Propor ações de melhorias para desenvolvimento e treinamentos, através de analise dos resultados obtidos através de levantamento de necessidades com foco do negócio e crescimento da empresa. Elaborar grades de treinamento, visando atender as necessidades de cada setor da empresa, contratando instrutores e elaborando grades de treinamentos. Realizar relatórios de entrevistas de desligamentos, visando identificar possíveis causas de rotatividade, propondo ações e ou programas para correção de distorções de procedimentos, visando manter o nível de rotatividade dentro de padrões aceitáveis. Definir diretrizes, políticas internas, normas e procedimentos a serem seguidos. Negociar convênios com empresas pr
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