Atribuições

Reestruturar processos e políticas de rh com foco em organização, eficiência e compliance executar rotinas de apoio ao dp (admissão, demissão, folha, benefícios, férias etc.) atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças em gestão de pessoas e clima desenvolver e implementar gestão de performance, avaliação de desempenho e feedback planejar treinamentos, acompanhar indicadores (turnover, absenteísmo, headcount etc.) apoiar a liderança em processos de r&s, especialmente de posições estratégicas garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e melhores práticas de mercado criar relatórios e dashboards para de resultados à diretoria apoiar a comunicação interna e iniciativas de engajamento. Pré-requisitos: Formação superior completa em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas capacidade de estruturar processos e liderar iniciativas de mudança boa comunicação, proatividade e autonomia. Benefícios: Vale transporte vale alimentação ou refeição plano de saúde hapvida ou unimed plano odontológico odontosystem ou dental master seguro de vida totalpass e wellhub - descontos em academias convênio com instituições de ensino benefício na rede de farmácias pague menos.