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1 Vagas de Emprego para Supervisor De Recursos Humanos em Mariana/Mg – página 7

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supervisor de recursos humanos
EMPREGO NATAL
Presencial
Parnamirim / PE

Vaga para supervisor de recursos humanos em nova parnamirim. Requisitos: graduação em gestão de pessoas ou psicologia experiência prévia na função conhecimentos sólidos em processo...

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supervisor de recursos humanos
RH Ser Consultoria Empresarial
Presencial
Natal / RN

Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...

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supervisor de recursos humanos
Confidencial
Presencial
Aparecida de Goiânia / GO

Como supervisor de recursos humanos, suas tarefas são recrutamento e seleção, admissão, onboarding, gestão de ponto, cálculos trabalhistas: férias, 13, adiantamento, folha mensal, ...

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Supervisor de recursos humanos
UNIKA SERVIÇOS
Presencial
Igarassu / PE

Responsabilidades: Coordenar e supervisionar as atividades do departamento de rh. Implementar políticas e procedimentos de recursos humanos. Realizar recrutamento, seleção e int...

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Shamar
Presencial
Guarulhos / SP

O supervisor de recursos humanos será o gestor responsável pelos processos de recursos humanos do escritório, incluindo: recrutamento e seleção, treinamento desenvolvimento, gestão...

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supervisor de recursos humanos
GrupoSS
Home Office
Macaé / RJ

Vaga de supervisor de recursos humanos para atuar 100% em home office. - Necessário experiência com recrutamento e seleção destinado a prestação de serviços terceirizados - Possuir...

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Cargo: supervisor de recursos humanos
Salário: a combinar
Empresa: EMPREGO NATAL
Local: Parnamirim
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Parnamirim/PE do ramo Recursos Humanos, contrata supervisor de recursos humanos.

Atribuições

Vaga para supervisor de recursos humanos em nova parnamirim. Requisitos: graduação em gestão de pessoas ou psicologia experiência prévia na função conhecimentos sólidos em processos de departamento pessoal e legislação trabalhista conhecimentos nos subsistemas de rh conhecimentos de pacote office habilidades de liderança.

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