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4 Vagas de Emprego para Supervisor De Recursos Humanos em Macaé/Rj – página 10
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Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
Supervisor(a) de rh com foco em r&s. Local: barra da tijuca Requisitos: não especificados na imagem Benefícios: não especificados na imagem Salário: não especificado na imagem....
Validação de vistorias e ajustes mecânicos, elétricos e estruturais; análise técnica e prevenção de fraudes; coordenar a execução de ajustes necessários; controlar prazos, produtiv...
Vaga para supervisor de rh, com atividades em r&s, rotinas de dp, t&d, endomarketing e demais subsistemas de rh. Requisitos: superior em áreas afins, desejável especialização, paco...
Supervisor de rh, com atividades em r&s, rotinas de dp, t&d, endomarketing e demais subsistemas de rh. Requisitos: superior em áreas afins, desejável especialização, pacote office ...
Sólida experiência ( ) em eventos preferencialmente em posições de liderança. Profundo conhecimento dos processos de evento no ramo automóvel. Distribuir e monitorar as cargas de t...
Responsável por recrutamento e seleção onboarding, treinamento gestão de desempenho clima remuneração/benefícios e compliance para a rede de lojas atuação próxima ao diretor de ope...
Supervisor de rh para empresa de material de construção. Principais funções: Gestão estratégica do rh supervisionar e planejar as atividades do rh verificação dos processos requisi...
Supervisor de rh para empresa de material de construção. Principais funções: Gestão estratégica do rh supervisionar e planejar as atividades do rh verificação dos processos local: ...
Supervisor(a) de rh com experiência comprovada. Responsabilidades: Recrutamento e seleção administração de pessoal garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas específ...
Local: Campos dos goytacazes - rj atividades: Recrutamento e seleção administração de pessoal garantir cumprimento da legislação trabalhista e normas offshore (nr-37, etc.) ges...
Funções: Elaborar plano de desenvolvimento individual (pdi) divulgações de vagas, triagem de currículos, r&s, onboarding de colab treinamento e desenvolvimento elaborar plano de ca...
Funções: Elaborar plano de desenvolvimento individual (pdi) divulgações de vagas, triagem de currículos, r&s, onboarding de colaboradores treinamento e desenvolvimento elaborar pla...
Funções: Elaborar plano de desenvolvimento individual (pdi) divulgações de vagas, triagem de currículos, r&s, onboarding de colaboradores treinamento e desenvolvimento elaborar pla...
Responsável por participar do planejamento das atividades e supervisionar as frentes de trabalho, a execução e o desenvolvimento do empreendimento conforme cronograma. Pré requisit...
Responsável por participar do planejamento das atividades e supervisionar as frentes de trabalho, a execução e o desenvolvimento do empreendimento conforme cronograma. Pré-requisit...
Responsável por participar do planejamento das atividades e supervisionar as frentes de trabalho, a execução e o desenvolvimento do empreendimento conforme cronograma. Pré-Requisit...
Responsável por participar do planejamento das atividades e supervisionar as frentes de trabalho, a execução e o desenvolvimento do empreendimento conforme cronograma. Pré-Requisit...
Responsável por participar do planejamento das atividades e supervisionar as frentes de trabalho, a execução e o desenvolvimento do empreendimento conforme cronograma. Pré-requisit...
Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Natal/RN do ramo Recursos Humanos, contrata supervisor de recursos humanos.
Atribuições
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos comemorativos e atividades de integração, proporcionar feedback de desempenho aos funcionários, estruturar e atualizar o manual de descrição e análise de cargos, estruturação e execução de programas de capacitação e desenvolvimento de pessoal, desenvolvimento de estratégias de carreira e retenção de talentos, dentre outras atividades de gestão de pessoas. Responsável pelos processos de saúde e segurança no trabalho atuando com controle e implementação de programas de saúde ocupacional (pcmso, ltcat e o ppra), contratação, gestão de benefícios (plano de saúde, vale-Refeição, entre outros), gestão de licenças médicas, férias e afastamentos de colaboradores, acompanhamento de indicadores de desempenho, dentre outras atividades. Requisitos: -Graduação em contabilidade, administração ou gestão de rh. Conhecimentos em excel avançado incluindo manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Noções de legislação trabalhista. Conhecimentos em hst, processos de departamento pessoal e processos de rh. Experiência com processos de dp (contratações, benefícios, férias e ponto/afastamentos), com processos de hst (documentos e exames) e processos de rh (seleção, treinamentos & capacitações, gestão de competências, eventos, feedbacks de desempenho, descrição de cargos, cargos & salários, dentre outros.). Possuir cnh. Escolaridade mínima exigida: sem informação.
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