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Estamos buscando um supervisor(a) de recursos humanos para a modalidade clt em fortaleza - Ce. A vaga oferece a oportunidade de liderar e desenvolver processos estratégicos de rh,...
Estamos em busca de um(a) supervisor(a) de rh para atuar próximo da operação, apoiando líderes, influenciando decisões e gerando resultados através das pessoas. Responsabilidades: ...
Vaga para supervisor(a) de rh em fortaleza - Ce sob modalidade clt. Horário: Seg. À qui. 8h às 18h Sex. 8h às 17h Requisitos: - Ensino superior completo em recursos humanos, admini...
Realizar visitas às obras para acompanhar demandas de recursos humanos e entender a realidade da operação atuar de forma estratégica junto às obras, identificando necessidades e ap...
Conduzir processos de recrutamento e seleçãoestruturar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimentoapoiar gestores na gestão de equipes e desempenhodesenvolver e monitor...
Supervisor de rh Empresa: normatel Quantidade de vagas: não informado. Tipo de vaga: clt Cidade: fortaleza Estado: ce Salário: a empresa oferece salário compativel com a categoria....
Supervisor de rh e dp Empresa: grupo tb Quantidade de vagas: não informado. Tipo de vaga: clt Cidade: fortaleza Estado: ce Salário: a empresa oferece salário compativel com a categ...
Vaga para rh (recursos humanos), com 2 vagas, horário de segunda a sexta, das 8h às 18h e sábados das 8h às 12h, salário da categoria....
Vaga para supervisor de rh na normatel. Requisitos Superior completo em psicologia ou áreas afins Pós-Graduação em gestão de pessoas, ou áreas afins experiência com gestão de eq...
Vaga para rh (recursos humanos) em fortaleza/ce, com horário de segunda a sexta das 8h às 18h e sábados das 8h às 12h. Salário a combinar....
Vaga para rh (recursos humanos) em fortaleza, com 2 vagas disponíveis. Horário de segunda a sexta das 8h às 18h e sábados das 8h às 12h. Salário da categoria....
Vaga para supervisora de rh, com formação em rh/adm. Ou áreas afins, experiência na função, conhecimento em legislação, liderança e organização e boa comunicação. Atividades: super...
Reestruturar processos e políticas de rh com foco em organização, eficiência e compliance executar rotinas de apoio ao dp (admissão, demissão, folha, benefícios, férias etc.) atuar...
Reestruturar processos e políticas de rh com foco em organização, eficiência e compliance executar rotinas de apoio ao dp (admissão, demissão, folha, benefícios, férias etc.) atuar...
Quais serão os seus principais desafios? Reestruturar processos e políticas de rh com foco em organização, eficiência e compliance executar rotinas de apoio ao dp (admissão, demi...
Requisitos: Possuir nível superior em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas afins possuir pós graduação / mba (diferencial) possuir conhecimento na área/cargo de form...
Requisitos: Possuir nível superior em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas afins possuir pós graduação / mba - diferencial possuir conhecimento na área / cargo de fo...
Ensino superior completo. Necessario experiência na função. Ser (a), proativo (a), (a) e facilidade de trabalhar em equipe....
Requisitos: Possuir nível superior em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas afins possuir pós graduação / mba (diferencial) possuir conhecimento na área/cargo de form...
Requisitos: Nível superior em psicologia, administração, gestão de rh ou áreas afins pós graduação / mba (diferencial) conhecimento na área/cargo de forma generalista conhecime...
Descrição Geral
Estamos buscando um supervisor(a) de recursos humanos para a modalidade clt em fortaleza - Ce. A vaga oferece a oportunidade de liderar e desenvolver processos estratégicos de rh, atuando como parceiro das áreas de negócio e contribuindo para o crescimento da empresa. O profissional será responsável por conduzir recrutamentos, implementar programas de treinamento, gerenciar desempenho e promover um ambiente de trabalho positivo e engajador.
Requisitos
Ensino superior completo em recursos humanos, administração ou áreas correlatas; experiência em recrutamento e seleção por competências; conhecimento em treinamento e desenvolvimento; vivência na implementação e acompanhamento de processos de rh. Perfil executor e proativo (inegociável); domínio de ferramentas de recrutamento e pacote office.
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