Atribuições

# principais atividades: - promover iniciativas de cultura organizacional, desenvolvimento de líderes e práticas de recrutamento e seleção; - responsável pelo monitoramento das convenções coletivas de trabalho (cct) dos sindicatos aplicáveis (rs e sc), garantindo a correta aplicação dos reajustes salariais e demais obrigações legais dentro dos prazos estabelecidos; - controlar ponto e monitorar jornadas de trabalho, banco de horas e ausências; - gerir a interface com contabilidade para processos de admissão, demissão, férias, rescisão e folha de pagamento; - administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores; - realizar e coordenar atividades de medicina do trabalho, incluindo exames e laudos; - analisar e monitorar indicadores de recursos humanos e departamento pessoal; - atuar na administração de questões ligadas ao ambiente de trabalho e demandas relacionadas a pessoas.