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1 Vagas de Emprego para Supervisor De Recursos Humanos em Estação/Rs – página 7
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Atividades: - conduzir e otimizar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados às competências e cultura da empresa. - desenvolver e ...
Responsabilidades: Coordenar e supervisionar as atividades do departamento de rh. Implementar políticas e procedimentos de recursos humanos. Realizar recrutamento, seleção e int...
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
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O supervisor de recursos humanos será o gestor responsável pelos processos de recursos humanos do escritório, incluindo: recrutamento e seleção, treinamento desenvolvimento, gestão...
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Vaga de supervisor de recursos humanos para atuar 100% em home office. - Necessário experiência com recrutamento e seleção destinado a prestação de serviços terceirizados - Possuir...
Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...
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Descrição Geral
Empresa localizada na cidade de Betim/MG do ramo Recursos Humanos, contrata Supervisor de recursos humanos.
Atribuições
Atividades: - conduzir e otimizar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados às competências e cultura da empresa. - desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando-se de metodologias inovadoras e tecnologias para captação de candidatos. - trabalhar de forma consultiva com líderes e gestores de diversas áreas, auxiliando na definição de perfis de candidatos e na priorização de vagas críticas. - capacitar líderes para condução de entrevistas e escolhas de candidatos baseado em competências e favorecendo a diversidade e inclusão. - garantir atingimento de metas de diversidade e inclusão, bem como atendimento de cotas legais. - conduzir e coordenar programas de recrutamento especializados, como headhunting, hunting de executivos, e programas de trainees e estagiários. - garantir uma experiência de candidato diferenciada, proporcionando um processo seletivo claro, ágil e transparente. - diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores em todos os níveis da organização, em conjunto com líderes e gestores. - desenvolver, planejar e implementar programas de treinamento e capacitação alinhados aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo o desenvolvimento contínuo das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores. Requisitos: - superior em psicologia, administração ou afins. - inglês intermediário. - atuação prática em áreas de t&d e r&s da indústria. - vivência em design e aplicação de trilhas de formação e programas de desenvolvimento de pessoas. - vivência em gestão da competência em certificações normas iso. Benefícios: - restaurante na empresa - plano de saúde - seguro de vida - vale transporte local de trabalho: Betim-mg.
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