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Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como supervisor(a) de departamento pessoal, garantindo a gestão eficiente das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de administr...
Supervisora de parque Requisitos: experiência em liderar equipes em parques, buffet, escolas, hoteis ou restaurantes experiência em regir manutenção e rotinas de limpeza Conhecimen...
Estamos contratando supervisora de parque. Requisitos: experiência em liderar equipes em parques, buffet, escolas, hoteis ou restaurantes experiência em regir manutenção e rotina...
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Oportunidade de carreira na caiapó construtora. Sobre a empresa: Humildade, compromisso e qualidade são os valores que seguimos para construir o melhor caminho. Todas oportunidades...
Buscamos um profissional que assegure uma gestão integral e conforme do departamento pessoal, internalizando os processos com eficiência, precisão e alinhamento à legislação e às n...
Vaga para supervisor(a) de departamento pessoal (dp) presencial em macaé (rj), que assegure uma gestão integral e conforme do departamento pessoal, internalizando os processos com ...
Estamos contratando uma supervisora de parque. Requisitos: experiência em liderar equipes em parques, buffet, escolas, hoteis ou restaurantes experiência em regir manutenção e roti...
Vagas disponíveis na unidade jaboatão dos guararapes para supervisor (a) de dp. Requisitos: Ensino superior completo em administração, contabilidade ou áreas correlatas experiência...
Supervisor (a) de departamento pessoal Hospital regional publico de castanhal Requisitos: Formação: ensino superior cursando em recursos humanos, administração, ciências contábeis ...
Descrição Geral
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como supervisor(a) de departamento pessoal, garantindo a gestão eficiente das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de administração de pessoal em todas as unidades e obras da empresa. Principais responsabilidades: Supervisionar as rotinas de administração de pessoal em todas as unidades e obras da empresa Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e dos acordos coletivos aplicáveis Elaborar procedimentos, normas e políticas internas relacionadas ao departamento pessoal Coordenar o processamento da folha de pagamento, adiantamentos, férias, 13 salário e plr Garantir a correta apuração dos encargos trabalhistas e previdenciários Validar cálculos complexos de remuneração variável, horas extras, adicionais legais e benefícios Acompanhar provisões de férias e 13 salário Garantir a conformidade dos registros de ponto das obras e unidades administrativas Monitorar indicadores de horas extras, absenteísmo e produtividade Coordenar o envio e a consistência das informações do esocial Garantir a entrega das obrigações acessórias dentro dos prazos legais Atuar preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas Coordenar a aplicação de convenções e acordos coletivos de trabalho Participar de negociações sindicais quando necessário Garantir a correta aplicação de reajustes salariais, benefícios e cláusulas normativas Garantir o cumprimento das obrigações relacionadas ao inss e ao esocial Executar demais atividades inerentes ao departamento pessoal. Requisitos: Formação superior em ciências contábeis, administração ou recursos humanos experiência em empresas de construção civil Vivência em empresas de grande porte Conhecimento em sistemas erp Excel intermediário/avançado Sólido conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e esocial.
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