Descrição Geral

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como supervisor(a) de departamento pessoal, garantindo a gestão eficiente das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de administração de pessoal em todas as unidades e obras da empresa. Principais responsabilidades: Supervisionar as rotinas de administração de pessoal em todas as unidades e obras da empresa Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e dos acordos coletivos aplicáveis Elaborar procedimentos, normas e políticas internas relacionadas ao departamento pessoal Coordenar o processamento da folha de pagamento, adiantamentos, férias, 13 salário e plr Garantir a correta apuração dos encargos trabalhistas e previdenciários Validar cálculos complexos de remuneração variável, horas extras, adicionais legais e benefícios Acompanhar provisões de férias e 13 salário Garantir a conformidade dos registros de ponto das obras e unidades administrativas Monitorar indicadores de horas extras, absenteísmo e produtividade Coordenar o envio e a consistência das informações do esocial Garantir a entrega das obrigações acessórias dentro dos prazos legais Atuar preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas Coordenar a aplicação de convenções e acordos coletivos de trabalho Participar de negociações sindicais quando necessário Garantir a correta aplicação de reajustes salariais, benefícios e cláusulas normativas Garantir o cumprimento das obrigações relacionadas ao inss e ao esocial Executar demais atividades inerentes ao departamento pessoal. Requisitos: Formação superior em ciências contábeis, administração ou recursos humanos experiência em empresas de construção civil Vivência em empresas de grande porte Conhecimento em sistemas erp Excel intermediário/avançado Sólido conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e esocial.