Atribuições

· atuar na supervisão da contratação, seleção e contratação de pessoas · atuar com elaboração completa da folha de pagamento e programação dos pagamentos aos colaboradores, realizar o apontamento do registro de ponto, dos colaboradores. · supervisionar a equipe do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores. · orientar e inspecionar o trabalho dos funcionários · acompanhar o desempenho dos colaboradores · desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento · gerir o orçamento do setor · criar e implementar políticas e procedimentos de rh supervisionar e executar os serviços de administração de pessoas, coordenar o departamento pessoal, apurando a folha de pagamento, atentando-se as entregas e todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; elaborar relatórios e participar de reuniões, assim como supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores; supervisionar e acompanhar a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhando os resultados e indicadores, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento dos trabalhos; · elaborar rotinas próprias dessa área, quais sejam: Folha de pagamento, admissão, rescisão, gfip e e-social e outras conexas; · supervisionar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré-estabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa e contratos; · executar outras tarefas correlatas à área. Requisitos: · ensino superior completo em administração, recursos humanos, direito ou ciências contábeis. · desejável pós-graduação na área. · comprovação de experiência em supervisão de departamento pessoal. · sistema domínio