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1 Vagas de Emprego para Supervisor De Franquias em Rio De Janeiro/Rj

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Confidencial

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Sapatinho de Luxo

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AGIR Consultoria Empresarial

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Goiânia / GO

Atuar diretamente com os franqueados, realizando treinamentos, seleção de novas franquias, reuniões de alinhamento e acompanhamento de metas. Realizar viagens para capacitação e su...

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Rahra

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Poços de Caldas / MG

A rahra, localizada em poços de caldas/mg, busca uma supervisora com expertise em franquia para sua loja no shopping. A vaga exige experiência em gestão de franquias e habilidades ...

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Loja do Shopping

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A loja do shopping em poços de caldas/mg busca uma supervisora com expertise em franquia. Requisitos: Experiência em gestão de franquias. Benefícios: Não informados. Salário: Não ...

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CLINICA BIAVATTI

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Curitiba / PR

Procuramos uma pessoa para aprimorar a performance das franquias por meio das visitas de campo e de análises, garantindo o mesmo padrão de funcionamento das unidades da rede. Você...

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RA HRA

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Poços de Caldas / MG

Supervisora com expertise em franquia para loja de centro em poços de caldas/mg. Entre em contato para entregar seu currículo ou por e-Mail....

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Vaga De Supervisor De Franquias

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FRISABOR

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A frisabor busca profissional para atuar como coordenador(a) de franquias. Requisitos: - graduação em administração, marketing, economia ou áreas relacionadas - experiência em fran...

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Cargo: Supervisor de Franquias

Salário: a combinar

Empresa: Confidencial Algumas empresas anunciam uma vaga ”confidencial” quando o processo é sigiloso. Mas você pode candidatar-se tranquilamente e com segurança, pois ao avançar no processo você saberá qual é a empresa.

Local: Rio de Janeiro

Modalidade: Presencial

Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Melhorar os sistemas, avaliar os processos e práticas das franquias, buscando sempre aprimorar e otimizar os resultados.

Requisitos

Experiência anterior em supervisão/gestão de franquias; Habilidade de liderança; Ter disponibilidade de horário; Experiência com análise de indicadores; Desejável cursos de gestão de equipe e conciliação de conflito.

Atribuições

Cobrar resultados dos líderes, garantindo que as metas sejam alcançadas e os objetivos da empresa sejam cumpridos; Ajudar os processos da organização a permanecerem em conformidade, seguindo as normas e regulamentos internos e externos; Executar controles de qualidade e monitorar kpis de produção, analisando os resultados e propondo ações para melhorias contínuas.

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