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Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos com...

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Vaga De Supervisor De Recursos Humanos

supervisor de recursos humanos
Cidade Alta Transpos Ar Condicionado Tonibus Novo
Presencial
Natal / RN

Supervisor(a) de recursos humanos com ensino superior completo em rh, administração, psicologia ou áreas afins experiência na função disponibilidade de horário diferencial: experiê...

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Vaga De Supervisor De Estágios

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viana e moura construções
Presencial
São Lourenço da Mata / PE

Seus desafios na vaga Assessorar no desenvolvimento de pessoal junto as lideranças e supervisionar o funcionamento e entregas dos setores administrativo, pessoal, saúde, segurança,...

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Viana e Moura Construções
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Vaga De Supervisor De Estágios

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IBRASP
Presencial
Santa Cruz do Sul / RS

Vaga 220 para supervisor de estacionamento. Localização: santa cruz do sul/ rs Salário: R$ 3.827,00 (composto por salário base + gratificação de função + auxílio-Alimentação) + vt ...

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Santa Cruz do Sul / RS

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Vaga De Supervisor De Estágios

supervisor de estágios
PRUDEN SHOPPING
Presencial
Presidente Prudente / SP

Vaga para supervisor de estacionamento, escala 12x36 - 12:00 às 00:00, necessário disponibilidade de horário. Benefícios: salário: R$ 2.645,24, va (r$ 300,00) + vt + plano odonto +...

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Vaga De Supervisor De Estágios

Supervisor de estágios
PLUMA
Presencial
Dourados / MS

Vaga de suporte de gestão para a região de dourados/ms. Requisitos: vivência com planos de ação, pdca, gestão a vista ou rotinas de gestão será um diferencial graduação: engenharia...

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Vaga de Supervisor de Recursos Humanos
Cargo: supervisor de recursos humanos
Salário: a combinar
Empresa: RH Ser Consultoria Empresarial
Local: Natal
Modalidade: Presencial
Contrato: Efetivo

Descrição Geral

Empresa localizada na cidade de Natal/RN do ramo Recursos Humanos, contrata supervisor de recursos humanos.

Atribuições

Responsável pelos processos de seleção de pessoal, integração de novos funcionários, avaliação de competências e identificação de lacunas de habilidades, organização de eventos comemorativos e atividades de integração, proporcionar feedback de desempenho aos funcionários, estruturar e atualizar o manual de descrição e análise de cargos, estruturação e execução de programas de capacitação e desenvolvimento de pessoal, desenvolvimento de estratégias de carreira e retenção de talentos, dentre outras atividades de gestão de pessoas. Responsável pelos processos de saúde e segurança no trabalho atuando com controle e implementação de programas de saúde ocupacional (pcmso, ltcat e o ppra), contratação, gestão de benefícios (plano de saúde, vale-Refeição, entre outros), gestão de licenças médicas, férias e afastamentos de colaboradores, acompanhamento de indicadores de desempenho, dentre outras atividades. Requisitos: -Graduação em contabilidade, administração ou gestão de rh. Conhecimentos em excel avançado incluindo manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Noções de legislação trabalhista. Conhecimentos em hst, processos de departamento pessoal e processos de rh. Experiência com processos de dp (contratações, benefícios, férias e ponto/afastamentos), com processos de hst (documentos e exames) e processos de rh (seleção, treinamentos & capacitações, gestão de competências, eventos, feedbacks de desempenho, descrição de cargos, cargos & salários, dentre outros.). Possuir cnh. Escolaridade mínima exigida: sem informação.

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